Menschen vor Kennzahlen
Eine belastbare Kultur erzeugt Ergebnisse. Umgekehrt funktioniert es nicht.
Hannover → Hefei
Alexis Gross
Head of Human Relations
Continental Tires · Hefei, China
Kultur zuerst. Die Zahlen folgen.
Vor über zehn Jahren als Praktikant bei Continental angefangen, heute verantwortlich für die Menschen hinter einem der größten Reifenwerke Asiens. Was dazwischen liegt, ist diese Seite.
13+
Jahre Continental
3
Sprachen
5×
Top Employer China
9.000
km von zu Hause
01 — Person
Wer hinter der Rolle steht
Ein Personaler, der lieber auf der Produktionsfläche steht als im Konferenzraum.
Alexis Gross ist in Osnabrück aufgewachsen und dreisprachig groß geworden: Deutsch und Russisch als Muttersprachen, Englisch als tägliches Arbeitswerkzeug. Diese Mehrsprachigkeit ist kein Lebenslaufpunkt, sondern der Grund, warum ihm der Wechsel zwischen Kulturen so leichtfällt.
2013 beginnt er als Praktikant bei Continental in Hannover. Aus dem Praktikum wird eine Laufbahn im Personalbereich — und 2024 der Schritt, der alles verändert: der Umzug nach Hefei, rund 9.000 Kilometer entfernt, in die Verantwortung für Human Relations am einzigen chinesischen Reifenwerk des Konzerns.
Seine Arbeitsauffassung lässt sich in einem Satz zusammenfassen, den er selbst gerne benutzt: Maschinen erzeugen keine Exzellenz, Prozesse halten sie nicht aufrecht — Menschen tun das, wenn das System für sie gebaut ist. Entsprechend beginnt bei ihm fast jedes Projekt mit einem Gemba Walk auf der Fläche, nicht mit einer Präsentation.
Privat ist er passionierter Läufer. Neue Städte erschließt er sich zuerst joggend — eine Gewohnheit, die er auch beim Ankommen in China beibehalten hat.
Woran er glaubt
Führung als Orchester
Nicht von vorne dirigieren, sondern dafür sorgen, dass sich alle gegenseitig hören.
Anfangen dürfen
Er selbst kam als Praktikant. Deshalb bekommen bei ihm junge Talente echte Verantwortung.
Unterschiede als Vorteil
Andere Perspektiven sind kein Reibungsverlust, sondern der eigentliche Wert eines Teams.
02 — Karriere
Vom Praktikum zur Werksverantwortung
Eine Laufbahn in einem Unternehmen — aber auf drei Kontinenten.
2013
Einstieg als Praktikant
2024
Wechsel nach China
18 Mio.
Reifen Jahreskapazität Hefei (Ziel 2027)
≈ 1 Mrd. €
Investition am Standort Hefei
Stationen
2010 – 2014
Studium der Volkswirtschaftslehre
Universität Bielefeld
Bielefeld, Deutschland
Volkswirtschaftliche Grundlagen — die ökonomische Sicht auf Arbeitsmärkte, Anreize und Organisationen, bevor es in die Industrie ging.
seit 2013
Einstieg als Praktikant
Continental
Hannover, Deutschland
Der Beginn einer bis heute andauernden Laufbahn im Konzern. Aus dem Praktikum wird eine Position im Personalbereich.
bis 2023
Human Relations
Continental
Hannover, Deutschland
Aufbau der HR-Expertise in der Konzernzentrale: Recruiting, Personalentwicklung und internationale Entsendungen — unter anderem ermöglichte er Kolleginnen und Kollegen Auslandseinsätze in Hefei.
seit Januar 2024
Head of Human Relations
Continental Tires Hefei
Hefei, Anhui · China
Wechsel ins einzige chinesische Reifenwerk des Konzerns. Verantwortung für Personalstrategie, Talententwicklung und Unternehmenskultur eines Werks im Ausbau.
Juni 2024
Grand Opening Phase IV
Continental Tires Hefei
Hefei, China
Eröffnung der vierten Ausbaustufe des Werks im Beisein von Konzernchef Nikolai Setzer. Die Gesamtinvestition am Standort liegt bei rund einer Milliarde Euro, die Kapazität steigt bis 2027 auf 18 Millionen Reifen im Jahr.
2025
Continental Tires Academy
Conti Class · Hefei University
Hefei, China
Aufbau einer eigenen technischen Akademie und einer dualen Studienklasse gemeinsam mit der Universität Hefei — deutsches Ausbildungsmodell in chinesischem Kontext.
2025 · 2026
Summer Internship Program
Continental Tires Hefei
Hefei, China
Aufbau eines internationalen Praktikantenprogramms. Im zweiten Jahrgang 18 Praktikantinnen und Praktikanten von 11 Universitäten, darunter duale Studierende aus Deutschland. Die Praktikantin des Vorjahres leitet inzwischen selbst das Programm.
2026
APAC Human Relations
Continental Tires
Bangkok · Rayong, Thailand
Ausweitung der Arbeit auf die Region Asien-Pazifik: HR-Prioritäten im APAC-Netzwerk, Austausch mit dem Werk Rayong und Begleitung der dortigen Werkserweiterung.
Auszeichnungen des Werks
2022 – 2026
Top Employer China
Fünf Jahre in Folge als Top-Arbeitgeber in China zertifiziert.
2024 · 2025
Best PLT Plant — Grand Slam Award
Zweifache konzerninterne Auszeichnung als bestes Pkw-Reifenwerk.
2025
100 Millionen Reifen
Produktionsmeilenstein des Standorts Hefei.
Weiterbildung
2026 – 2027
Business-School-Programm
thePower Business School
Berufsbegleitende Weiterbildung. (Genaue Bezeichnung im Editor ergänzen.)
04 — Bücher
Die Bibliothek
Ein geschützter Bereich. Hier entstehen und leben die Bücher — schreiben, blättern, lesen, exportieren.
Schreiben
Editor mit freier Schriftwahl, Bildern an jeder Stelle und automatischem Seitenumbruch.
Blättern
Jedes Buch wird als echtes 3D-Buch dargestellt — mit Umschlag, Buchrücken und Seitenanimation.
Exportieren
Ein Klick erzeugt ein druckfertiges PDF in Verlagsqualität oder eine Word-Datei.
Teilen
Leserinnen und Leser werden per E-Mail eingeladen — pro Buch mit eigener Berechtigung.
Zum Bücher-Bereich
Dieser Bereich ist privat.
05 — Kontakt
Kontakt aufnehmen
Für berufliche Anfragen, Vorträge oder einfach ein Hallo.
03 — Social Media
Videos aus Hefei
Was im Werk passiert, erzählt er selbst — kurze Videos über Menschen, Schichten und den Alltag einer Fabrik, die nie stillsteht.
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